人材派遣を社員採用のプロセスとしてご活用いただくことは、求人広告を掲載する通常の採用活動に比べ多くのメリットがあります。

【メリット】
・採用が決定するまで、広告掲載料などの
  無駄な経費が一切かかりません。
・派遣期間の設定により、ミスマッチを
  未然に防ぐことができます。
・派遣期間の設定により、
  じっくり判断することができます。
・時間と採用予算に追われて
  妥協した採用をする必要がありません。