人材派遣の有効活用は、財務面と実務面から見て、いまや企業経営には欠かすことの出来ないアウトソーシングメニューです。以下にそのメリットをご紹介いたします。

【財務面でのメリット】
・人材教育コストがゼロ。
・人材採用コストがゼロ。
・社会保険費用、健康保険費用、交通費など一切不要。
・人件費を固定費から変動費に計上できる。
・パート、アルバイトよりもコストが大幅削減。
【実務面でのメリット】
・年末年始やキャンペーンなど業務繁忙時の雇用調整に対応。
・スタッフの急な退社に即刻対応。
・募集職種やスキルレベルなど細かなご要望に対応。
・企業内で人材スキルの弱い部署をピンポイントで補強できる。
・採用業務が飛躍的に軽減できるため他の業務に集中できる。